有的學(xué)生床老板自己總覽了設(shè)計(jì)、市場(chǎng)一職，如此“全能老板”，卻讓人頗有一種辛酸之感，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人才的支持，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力自然就會(huì)減弱，更談不上對(duì)產(chǎn)品升級(jí)創(chuàng)新;還有的企業(yè)只盯住了眼前的利益，而沒(méi)有做好變天時(shí)的準(zhǔn)備，將所有的雞蛋放于一個(gè)籃子里，當(dāng)市場(chǎng)風(fēng)向變化時(shí)，這種企業(yè)的生存都可能是個(gè)問(wèn)題。

    為此，學(xué)生床企業(yè)要積極吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)靈敏性，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

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