學(xué)生床廠家對于新加入團(tuán)隊的業(yè)務(wù)人員，銷售部要進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括學(xué)生床廠家企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、管理制度、績效考核、薪資待遇、領(lǐng)導(dǎo)介紹、考察期工作與任務(wù)與考核等。
    只有對方認(rèn)可并同意以上內(nèi)容后，學(xué)生床廠家方可正式錄用上崗。國有國法，家有家規(guī)，學(xué)生床廠家有公司的文化、制度，有公司的銷售規(guī)則，作為公司新成員必須要從思想上認(rèn)可學(xué)生床廠家的這些制度與規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，才能在市場銷售工作中有所依據(jù)有所作為。
    學(xué)生床廠家培訓(xùn)與管理的目的就是要讓業(yè)務(wù)人員拋棄原有的固有思想與操作方式，從內(nèi)心里接受學(xué)生床廠家的文化與市場、營銷方案。文章來源學(xué)生床http://m.kcwj.com.cn/。

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