高低床業內,大部分高低床廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養機制,如果高低床廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠。
高低床廠家無人則止,從這個意義上說,高低床廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠規劃,高低床廠家亟需強化人才聚積,提升人力資本管理。文章來源高低床http://m.kcwj.com.cn/。
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