高低床廠(chǎng)家的管理理念上,大部分都存在著管理與企業(yè)增效相脫節(jié)的現(xiàn)象,高低床廠(chǎng)家往往按部就班的進(jìn)行管理,這樣是行不通的。
高低床廠(chǎng)家如果管理模式?jīng)]有更新,按部就班的話(huà),就會(huì)導(dǎo)致費(fèi)用投入不足,技術(shù)落后,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。從另一個(gè)角度而言,高低床廠(chǎng)家有自身的運(yùn)行規(guī)律,而管理人員進(jìn)行的各項(xiàng)生產(chǎn)必然會(huì)受到其運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律的支配,任何違背這一規(guī)律的主觀隨意行為都會(huì)給高低床廠(chǎng)家?guī)?lái)一定的影響。文章來(lái)源高低床http://m.kcwj.com.cn/。
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